棉衣书屋 > 其他小说 > 每天六千万,只能在县城花? > 第69章 全军出击
陈志远看着备忘录,还在犹豫。

张苗拿着茶杯啪地一声,放在桌子上:“发!”

陈志远叹了口气,“兄弟情谊,彻底没了。”

然后一咬牙,发给了陆明。

陆明点开,里面是几张截图,全是手机备忘录的页面。

条目清晰,时间线从2021年排到2024年。

每一条都是同一个格式:年份、项目名称、行贿对象、金额、备注。

金额不算巨大,但胜在数量多、跨度长、涉及面广。

医院、学校、住建、银行,胡奎的触角伸进了这个县城的每一条毛细血管里。

更关键的是,每一条后面都有一句个人备注。

“借我三十万,没还。”

“借我二十五万,没分利润。”

“他让我垫的尾款,至今没给。”

这不是一份检举材料,这是一本债务账。

陈志远记这些,不是为了有朝一日揭发胡奎,而是为了算清楚胡奎欠了自己多少钱。

歪打正着,但足够用了。

陈志远又发来一条消息:“陆总,我全给了,你说的,说的越多你越能保住我,我信你。”

陆明回:“先睡觉吧。”

……

次日早上七点五十。

陆明到公司的时候,一楼大厅里站着一个人。

短寸头,一米八出头,黑色夹克配深灰色工装裤,双手自然垂在身体两侧,站姿笔直,眉宇之间跟方瑜有几分神似。

“方珩?”

“陆总。”方珩开口,声音清脆有力。

陆明上下打量了,目光清正,没有闪躲,也没有讨好。

陆明点了一下头:“跟我上楼。”

方珩跟在后面,脚步声均匀,不快不慢,始终保持在陆明左后方一步半的位置。

这个距离,不是社交礼仪,是部队里保护首长的标准站位。

上了二楼,陆明推开办公室的门,在桌后坐下。

“你姐跟你说过我的情况?”

“说了一些。”方珩站着没坐,“说你需要一个靠得住的司机。”

“不只是司机。”陆明靠在椅背上,“我需要一个能跟我出各种场合的人,有些场合不方便带太多人,有些场合需要你在车里等三个小时,有些场合可能会有不太友善的人出现。”

方珩听完,没有犹豫:“这些我都能做。”

“最重要的一条。”陆明看着他,“你在我身边看到的、听到的所有事情,不能对任何人说,包括你姐。”

方珩的眼神没有变化:“部队里叫保密条例,这个我懂。”

陆明笑了一下,“薪资呢?有什么要求?”

“我姐说了,不让我提要求,你看着给。”

“你什么都听你姐的?”

“对的时候听。”

陆明拿出合同:“月薪一万,五险一金,年底有奖金,条件写在上面了,你看看。”

方珩拿起合同,从头到尾看了一遍。

没有翻来覆去地比对条款,也没有讨价还价。

看完之后,他从兜里摸出一支笔,签了名字。

动作干脆利落,跟他这个人一样。

陆明收起合同,把迈巴赫的备用钥匙扔给他。

“车在楼下,你先熟悉一下车况,九点半跟我出门。”

“是。”

方珩接住钥匙,转身出去了。

没有一句废话。

陆明掏出手机,给方瑜发了条消息:“你弟,可以。”

方瑜回了一个字:“嗯。”

……

九点整,沈璃带着李曼和六个姑娘在三楼会议室碰面。

陆明没去,但沈璃把碰面的情况实时汇报了过来。

六个人的身份证、健康证、学历证明全部齐全,李曼提前让她们准备好了。

沈璃按照人事流程逐一面谈,重点考察了表达能力、形象气质和稳定性。

她给陆明发来的总结很简练:

“六个人里,四个能直接用,一个需要培训,一个性格不太稳,我建议先签短期合同,观察一个月再转正式。李曼本人在团队管理上确实有经验,但她跟几个姑娘之间的关系不是普通的上下级,更像是'姐姐带妹妹',这种模式短期有效,长期有隐患,需要逐步纳入公司制度化管理。”

陆明回了一句:“按你说的办。”

沈璃回了一个“好”。

……

上午十点。

陆明让方珩开车,去了一趟长青木业。

刘长青已经在厂门口等着了。陆明上次替他还清了千万债务、收编全厂,刘长青现在对他言听计从。

“刘总,厂里现在多少人?”

“六十七个,比上个月多了三个,都是附近村里回来的。”

陆明点头,走进车间转了一圈。

机器在运转,木料的气味混着切割粉尘弥漫在空气里。

工人们看见他,有几个点头打招呼,不卑不亢。

从车间出来,陆明在刘长青的办公室坐下。

“有个事跟你说一下。”陆明开门见山,“长青木业接下来要从云梦投资里独立出去,股权结构、工商登记都要变更,但经营层面不变,你还是总经理,我还是实际控制人。”

刘长青愣了一下,但很快反应过来:“跟省里那个试点有关?”

陆明看了他一眼。

刘长青不好意思地笑了笑:“昨天晚上听说的,消息传得快。”

县城就这么大,藏不住事。

“对,联合体申报需要两个独立主体,长青作为本土中小企业参与。”

“行,你说怎么办就怎么办。”刘长青拍了下大腿,“我这边配合就是了。”

陆明交代完事情,从长青木业出来,坐在迈巴赫后座上翻看手机。

沈璃发来一份文档,标题是《奎盛建材员工薪酬调研报告》。

文档里列了奎盛建材三个层级的薪资结构。

普通工人月薪三千到四千,技术骨干五千到六千,中层管理七千到八千。

没有五险一金,没有年终奖,义务加班。

沈璃在文档末尾附了一行红字的备注:

“奎盛建材过去三年累计流失员工四十余人,主要原因是薪资低、管理粗暴、无晋升通道。目前在岗的核心员工中,有至少十二人在本地招聘平台上更新过简历,处于'骑驴找马'状态。”

沈璃的手段很毒,几乎是调查的同时,把挖人的信息就散了出去。

……

下午四点的时候,胡奎在外忙了一天,回到办公室。

“怎么今天人少了这么多?”

助理慌忙给胡奎倒上茶:“胡总,他们……都请假了。”

“请假?”胡奎一愣,“这么多人同时请假?”

“对。”助理点了点头。

胡奎一头雾水:“什么原因?”

“不知道啊。”助理说道。

“真他吗废物!滚吧!”

助理站在原地没动。

胡奎又吼道:“嗯?我说话你没听见?”

助理颤巍巍开口:“胡总……我,我也要请个假。”

……

一休悦读(原:阅读宝)偷接口死m

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